Bransjeside

HMS-kurs for ledere i renholdsbedrifter

I renhold er det daglig leder i renholdsselskapet som er arbeidsgiver, og som selv skal gjennomgå HMS-opplæring etter arbeidsmiljøloven §3-5. Renhold er i tillegg en av få næringer med egen offentlig godkjenningsordning: virksomheter som tilbyr renholdstjenester skal være godkjent av Arbeidstilsynet, og de ansatte skal ha HMS-kort. Det er en ordning som kommer i tillegg til lederkurset, ikke i stedet for det.

Arbeidet skjer nesten alltid i andres lokaler, ofte utenfor ordinær arbeidstid og ofte alene. Det gjør kartlegging, opplæring og oppfølging vanskeligere enn i en virksomhet der alle er samlet. Under er Arbeidstilsynets tall for næringen renhold hører inn under, risikoforholdene som går igjen, og forskriftene som gjelder i tillegg til arbeidsmiljøloven.

Tilsynstallene for Forretningsmessig tjenesteyting

41,4 %

av tilsynene hadde brudd på minst ett HMS-opplæringskrav

22,6 %

hadde brudd på arbeidsgivers egen opplæringsplikt

1 999

tilsyn ligger bak tallene

Tallene er Arbeidstilsynets egne, hentet fra 51 302 tilsyn gjennomført mellom 2014 og mai 2024. De sier hvor ofte tilsyn i denne næringen avdekket brudd på kravene til HMS-opplæring, ikke noe om din virksomhet.

Renhold rapporteres i Kompass under næringen Forretningsmessig tjenesteyting, som også omfatter bemanning, vakthold og annen tjenesteyting til bedrifter.

Kilde: Arbeidstilsynet, Kompass 4/2025, tabell 4

Skal du ta kurset for renhold?

Samme kurs som for alle andre næringer, fordi arbeidsmiljøloven §3-5 er den samme. Du starter gratis, tar kurset i ditt eget tempo på mobil eller PC, og betaler først når du har bestått.

Start HMS-kurs for ledere gratis Se verneombudskurset (40 timer)

Gratis å starte. 1 290 kr ved bestått. Ingen mva på undervisningstjenester (mval §3-5). Kursbeviset er nummerert og kan verifiseres på nett.

Typiske risikoforhold i renhold

Dette er forhold som går igjen i næringen. Listen erstatter ikke din egen risikovurdering, den er et utgangspunkt for den.

Kjemikalier i rengjørings- og desinfeksjonsmidler, og faren ved å blande produkter
Hudplager og eksem fra vått arbeid, hansker og hyppig håndvask
Ensidig gjentakende arbeid med moppe, klut og støvsuger, med belastning på skulder og nakke
Arbeid i høyden ved vindusvask, stige og gardintrapp
Alenearbeid på kveld og natt i tomme lokaler, langt fra hjelp
Glatte gulv under og etter vask, både for renholderen og for andre
Språkbarrierer som gjør at opplæring og sikkerhetsdatablad ikke forstås
Tidspress og korte frister som gjør at verneutstyr og rutiner nedprioriteres

Lovgrunnlag

Paragrafene under gjelder i tillegg til de alminnelige kravene i arbeidsmiljøloven. Hver lenke går til lovdata, slik at du kan lese teksten selv.

Arbeidsmiljøloven §3-5
Plikt for arbeidsgiver til å gjennomgå opplæring i helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid
Hjemmelen for lederkurset. Gjelder alle renholdsselskaper med ansatte, uansett størrelse.
Les paragrafen på lovdata →
Forskrift om utførelse av arbeid §2-1
Krav om stoffkartotek
Renholdsmidler er kjemikalier. Stoffkartotek med sikkerhetsdatablad skal finnes og være tilgjengelig for dem som bruker produktene.
Les paragrafen på lovdata →
Forskrift om utførelse av arbeid §3-4
Opplæring i arbeid med farlige kjemikalier
Renholdere som håndterer farlige kjemikalier skal ha opplæring i riktig bruk, risiko og vernetiltak.
Les paragrafen på lovdata →
Forskrift om godkjenning av renholdsvirksomheter §3
Krav om godkjenning
Renholdsvirksomheter skal være offentlig godkjent av Arbeidstilsynet. Samme forskrift §9 legger plikten til å sørge for at renholderne har HMS-kort på den godkjente virksomheten, ikke på den enkelte ansatte. Ingen av delene erstatter arbeidsgivers opplæringsplikt etter §3-5.
Les paragrafen på lovdata →
Forskrift om organisering, ledelse og medvirkning §8-1
Gjennomgående krav til opplæring
Opplæringen skal gjentas når det er nødvendig, og den skal gis på et språk arbeidstakerne forstår. Det treffer renholdsbransjens flerspråklige arbeidsstokk direkte.
Les paragrafen på lovdata →

Hvem har hvilken plikt

Arbeidsgiver, arbeidsmiljøloven §3-5: Daglig leder i renholdsselskapet er arbeidsgiver og skal selv gjennomgå HMS-opplæringen. Godkjenning fra Arbeidstilsynet, og plikten virksomheten har til å sørge for HMS-kort til renholderne, er separate krav som ikke erstatter §3-5.
Verneombud, arbeidsmiljøloven §6-1: Verneombud skal velges ved hver virksomhet som omfattes av arbeidsmiljøloven. I virksomheter med færre enn 5 arbeidstakere kan partene skriftlig avtale en annen ordning. Terskelen ble senket fra 10 til 5 ansatte 1. januar 2024, og treffer mange små virksomheter i renholdsbransjen. Verneombudet skal ha den opplæringen som er nødvendig, normalt 40 timer etter forskrift om organisering, ledelse og medvirkning §3-19.
Arbeidsmiljøutvalg, arbeidsmiljøloven §7-1: Arbeidsmiljøutvalg er obligatorisk når virksomheten jevnlig sysselsetter minst 30 arbeidstakere. Med mellom 10 og 30 ansatte skal utvalget opprettes når en av partene krever det. Medlemmene har samme opplæringskrav som verneombudet.

Vanlige spørsmål om HMS-kurs i renhold

Er HMS-kort og godkjenning fra Arbeidstilsynet det samme som HMS-kurs for ledere?

Nei. Godkjenningsordningen og HMS-kortene følger forskrift om godkjenning av renholdsvirksomheter m.m. (FOR-2012-05-08-408), og handler om at virksomheten er godkjent og at de som utfører renholdsarbeid er identifiserbare. Det er virksomheten som skal sørge for at renholderne har HMS-kort. HMS-kurs for ledere dekker arbeidsgivers egen opplæringsplikt etter arbeidsmiljøloven §3-5. Begge deler kreves.

De ansatte snakker flere språk. Hvordan dokumenterer vi opplæringen?

Forskrift om organisering, ledelse og medvirkning §8-1 slår fast at opplæringen skal gis på et språk arbeidstakerne forstår. I praksis betyr det at både opplæringen og dokumentasjonen bør vise hvilket språk som ble brukt. Selve lederkurset finnes hos oss på norsk og engelsk.

Vi jobber i kundenes lokaler. Hvem har ansvaret for arbeidsmiljøet der?

Du er arbeidsgiver for dine renholdere uansett hvor de arbeider, så din plikt til kartlegging, opplæring og oppfølging følger med. Virksomheten som eier eller bruker lokalene har egne plikter for forholdene på stedet. I praksis må dette avklares i avtalen og i risikovurderingen for hvert oppdrag.

Hva kreves av kjemikalieopplæring i renhold?

Renholdsmidler er kjemikalier. Virksomheten skal ha stoffkartotek etter forskrift om utførelse av arbeid §2-1, og de som håndterer farlige kjemikalier skal ha opplæring etter §3-4. Lederkurset gir oversikten. Vi har et eget kurs i kjemikalier og stoffkartotek for selve kjemikalieopplæringen.

Relevant tilleggskurs

Kjemikalier og stoffkartotek · Fra 990 kr

Renholdsmidler er kjemikalier med egne krav til stoffkartotek, faremerking og opplæring av dem som bruker dem.

Åpne kursbeskrivelsen

Les mer

Andre bransjer

Kom i gang

Start kurset gratis nå, eller se hvordan det ser ut når hele teamet skal gjennom.

Start HMS-kurs for ledere gratis Se bedriftsløsning for flere ansatte