Bransjeside
HMS-kurs for ledere i industri og produksjon
I industrien er det daglig leder i produksjonsselskapet som er arbeidsgiver etter arbeidsmiljøloven, og som selv skal gjennomgå HMS-opplæring etter §3-5. Det gjelder like fullt for et mekanisk verksted med fem ansatte som for en fabrikk med skiftgang. Produksjonssjef, vedlikeholdsleder og HMS-koordinator har viktige roller, men opplæringsplikten i §3-5 ligger på arbeidsgiver selv.
Industri har et lavere bruddnivå enn tjenestenæringene i Arbeidstilsynets materiale, men et høyt tilsynsvolum og en risikoprofil der konsekvensene av svikt er store. Under er tallene for næringen, typiske risikoforhold, og de forskriftene som gjelder i tillegg til arbeidsmiljøloven.
Tilsynstallene for Industri
27,2 %
av tilsynene hadde brudd på minst ett HMS-opplæringskrav
13,6 %
hadde brudd på arbeidsgivers egen opplæringsplikt
5 888
tilsyn ligger bak tallene
Tallene er Arbeidstilsynets egne, hentet fra 51 302 tilsyn gjennomført mellom 2014 og mai 2024. De sier hvor ofte tilsyn i denne næringen avdekket brudd på kravene til HMS-opplæring, ikke noe om din virksomhet.
Kilde: Arbeidstilsynet, Kompass 4/2025, tabell 4
Skal du ta kurset for industri?
Samme kurs som for alle andre næringer, fordi arbeidsmiljøloven §3-5 er den samme. Du starter gratis, tar kurset i ditt eget tempo på mobil eller PC, og betaler først når du har bestått.
Gratis å starte. 1 290 kr ved bestått. Ingen mva på undervisningstjenester (mval §3-5). Kursbeviset er nummerert og kan verifiseres på nett.
Typiske risikoforhold i industri
Dette er forhold som går igjen i næringen. Listen erstatter ikke din egen risikovurdering, den er et utgangspunkt for den.
- Maskiner med bevegelige deler, klem- og kuttfare ved innstilling og vedlikehold
- Kjemikalier, sveiserøyk og prosessutslipp som pustes inn
- Støy og håndoverførte vibrasjoner over tiltaksverdi
- Varmt arbeid med brann- og eksplosjonsfare
- Truck, traverskran og internt transportutstyr i produksjonshaller
- Tunge løft og repeterende arbeid ved montasje og pakking
- Skift- og nattarbeid med trøtthet og redusert oppmerksomhet
- Vedlikehold og renhold på utstyr som normalt er innelukket eller avskjermet
Lovgrunnlag
Paragrafene under gjelder i tillegg til de alminnelige kravene i arbeidsmiljøloven. Hver lenke går til lovdata, slik at du kan lese teksten selv.
Arbeidsmiljøloven §3-5
Plikt for arbeidsgiver til å gjennomgå opplæring i helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid
Hjemmelen for lederkurset, uavhengig av bedriftens størrelse eller produksjonsform.
Les paragrafen på lovdata →Forskrift om utførelse av arbeid §2-1
Krav om stoffkartotek
Virksomheter som bruker helsefarlige kjemikalier skal ha stoffkartotek med sikkerhetsdatablad, tilgjengelig for de ansatte.
Les paragrafen på lovdata →Forskrift om utførelse av arbeid §3-4
Opplæring i arbeid med farlige kjemikalier
Arbeidstakere som håndterer farlige kjemikalier skal ha opplæring i riktig bruk, risiko og vernetiltak.
Les paragrafen på lovdata →Forskrift om utførelse av arbeid §14-3
Opplæring der arbeidstaker kan utsettes for støy eller mekaniske vibrasjoner
Ved eksponering for støy eller vibrasjoner skal arbeidstakerne ha opplæring om risiko, tiltak og riktig bruk av verneutstyr.
Les paragrafen på lovdata →Forskrift om utførelse av arbeid §10-1
Krav om dokumentert sikkerhetsopplæring for arbeidsutstyr som krever særlig forsiktighet ved bruk
Maskiner og løfteutstyr som krever særlig forsiktighet kan bare brukes av den som har dokumentert sikkerhetsopplæring.
Les paragrafen på lovdata →
Hvem har hvilken plikt
- Arbeidsgiver, arbeidsmiljøloven §3-5
- Daglig leder i produksjonsselskapet er arbeidsgiver og skal selv gjennomgå HMS-opplæringen. At bedriften har HMS-koordinator, kvalitetsleder eller et sertifisert styringssystem endrer ikke at plikten er personlig.
- Verneombud, arbeidsmiljøloven §6-1
- Verneombud skal velges ved hver virksomhet som omfattes av arbeidsmiljøloven. I virksomheter med færre enn 5 arbeidstakere kan partene skriftlig avtale en annen ordning. Terskelen ble senket fra 10 til 5 ansatte 1. januar 2024, og treffer mange små virksomheter i industrien. Verneombudet skal ha den opplæringen som er nødvendig, normalt 40 timer etter forskrift om organisering, ledelse og medvirkning §3-19.
- Arbeidsmiljøutvalg, arbeidsmiljøloven §7-1
- Arbeidsmiljøutvalg er obligatorisk når virksomheten jevnlig sysselsetter minst 30 arbeidstakere. Med mellom 10 og 30 ansatte skal utvalget opprettes når en av partene krever det. Medlemmene har samme opplæringskrav som verneombudet.
Vanlige spørsmål om HMS-kurs i industri
Vi er ISO-sertifisert. Er §3-5 da dekket?
Nei. En ISO-sertifisering sier noe om styringssystemet, ikke om at arbeidsgiver personlig har gjennomgått HMS-opplæring. Arbeidstilsynet spør etter dokumentasjon på selve opplæringen etter §3-5, og den må finnes uavhengig av sertifiseringer.
Hvem skal ta kurset når konsernet har flere fabrikker?
Plikten følger arbeidsgiveren, altså hver juridiske enhet med ansatte. Er hver fabrikk et eget AS, skal hver daglige leder gjennomgå opplæringen. Er alt samlet i ett selskap, er det dette selskapets øverste leder som har plikten, selv om fabrikksjefene også bør ha kunnskapen.
Dekker kurset kravene til kjemikaliehåndtering og stoffkartotek?
Lederkurset gir oversikt over arbeidsgivers plikter, også når det gjelder kartlegging av kjemisk risiko. Selve opplæringen av dem som håndterer farlige kjemikalier, etter forskrift om utførelse av arbeid §3-4, er et eget krav. Vi har et separat kurs om kjemikalier og stoffkartotek for det.
Hva er forskjellen på lederkurset og verneombudets 40-timers kurs?
Lederkurset dekker arbeidsgivers egen opplæringsplikt etter §3-5 og tar 60 til 90 minutter. Verneombudets grunnopplæring følger forskrift om organisering, ledelse og medvirkning §3-18 og §3-19, og skal normalt ha en varighet på minst 40 timer. De to kursene erstatter ikke hverandre.
Relevant tilleggskurs
Kjemikalier og stoffkartotek · Fra 990 kr
Stoffkartotek (forskrift om utførelse av arbeid kapittel 2) og opplæring av arbeidstakere som håndterer farlige kjemikalier (kapittel 3) er egne plikter som kommer i tillegg til lederkurset.
Åpne kursbeskrivelsenLes mer
Risikovurdering for små bedrifter: mal, eksempler og hva loven krever
Hva en lovlig risikovurdering må inneholde, hvordan en enkel matrise ser ut, og når den må oppdateres.
Hva må HMS-kurs for ledere inneholde? Komplett innholdsliste etter §3-5 (2026)
En statutory-anchored sjekkliste over hva et reelt §3-5-kurs må dekke, og hva som mangler hvis tilbyderen kutter ut deler av lovgrunnlaget.
HMS-opplæring for ledere: hva sjekker Arbeidstilsynet faktisk i 2026?
Tallene fra Kompass 4/2025, hva inspektøren faktisk ber om ved tilsyn, og hvordan brudd-andelen fordeler seg etter bedriftsstørrelse.
Andre bransjer
Kom i gang
Start kurset gratis nå, eller se hvordan det ser ut når hele teamet skal gjennom.